在当今信息时代，保密工作对于机关单位而言至关重要。它不仅关系到国家的安全与利益，也关乎机关单位的正常运转和社会的稳定。为了确保保密工作的有效性，开展保密检查工作是一项不可或缺的重要举措。今天我们共同学习保密应知应会内容，强化保密意识，筑牢保密防线。

Ø法条链接

《保密法实施条例》第五十八条规定，机关、单位应当对遵守保密法律法规和相关制度情况开展自查自评。保密行政管理部门依法对下列情况进行检查:

(一)保密工作责任制落实情况;

(二)保密制度建设情况;

(三)保密宣传教育培训情况;

(四)涉密人员保密管理情况;

(五)国家秘密确定、变更、解除情况;

(六)国家秘密载体管理情况;

(七)信息系统和信息设备保密管理情况;

(八)互联网使用保密管理情况;

(九)涉密场所及保密要害部门、部位管理情况;

(十)采购涉及国家秘密的工程、货物、服务，或者委托企业事业单位从事涉密业务管理情况;

(十一)涉及国家秘密会议、活动管理情况;

(十二)信息公开保密审查情况;

(十三)其他遵守保密法律法规和相关制度的情况。

本条是关于保密检查内容的规定，是对保密法第七条,第八条和第四十九条的进一步细化。保密自查自评是机关、单位对其内部保密管理开展的自我检查,有利于及时发现隐患、堵塞漏洞，落实保密法律法规和有关保密制度要求。保密检查是保密法赋予保密行政管理部门的一项法定职责,是确保党和国家保密工作方针政策、保密法律法规和规章制度得以贯彻落实的重要手段，在保密管理体系中具有重要地位和作用。本条以列举形式明确保密检查的13项主要内容，这一期我们先对前6项进行解读:

第一项，保密工作责任制落实情况。主要包括:党委(党组)对保密工作领导情况，党政领导干部保密工作责任制、保密工作岗位责任制、定密责任制、保密要害部门部位负责人及工作人员责任制、涉密信息系统管理和维护人员责任制等落实情况。

第二项，保密制度建设情况。主要包括:是否依据有关保密法律、法规、规章以及文件精神，结合业务工作实际，建立健全保密制度体系，并根据保密形势和情况变化及时修订完善，确保制度的针对性、实效性。如，是否建立国家秘密确定、变更和解除制度，国家秘密载体管理制度，信息系统和信息设备保密管理制度，信息公开保密审查制度，数据保密管理制度，涉密会议、活动保密管理制度，涉密采购和委托涉密业务保密管理制度，保密要害部门、部位保密管理制度，涉密人员保密教育和管理制度，泄密案件报告制度，保密工作责任制考核制度等。

第三项，保密宣传教育培训情况。主要包括:是否制订保密宣传教育培训计划;是否根据形势任务需要，以党和国家保密工作优良传统、保密工作形势任务、保密法律法规、保密知识技能等为基本内容，定期对领导干部、涉密人员和其他工作人员组织开展形式多样的保密宣传教育培训活动;是否及时组织传达学习有关保密法规、工作文件和保密违法案例通报等。

第四项，涉密人员保密管理情况。主要包括:是否准确确定涉密岗位和涉密人员的涉密等级，是否开展上岗前审查和培训，是否将在岗保密教育培训纳入涉密人员日常管理体系，是否按照管理权限审批出境，是否及时报告发生泄密或者造成重大泄密隐患的重大事项，是否有效督促离岗离职涉密人员及时清退持有的全部国家秘密载体和涉密设备，是否严格落实脱密期管理要求，以及是否对借调、挂职、返聘、劳务派遣等人员加强保密管理等。

第五项，国家秘密确定、变更、解除情况。主要包括:是否按照定密权限以及授权范围进行定密，是否依法指定定密责任人并报同级保密行政管理部门备案，定密程序是否规范并作出书面记录，是否针对不同的载体形式规范标注国家秘密标志，是否根据情况变化及时对国家秘密的密级、保密期限和知悉范围进行变更，是否每年审核所确定的国家秘密等。

第六项，国家秘密载体管理情况。主要包括:国家秘密载体制作时是否标明密级和保密期限并注明发放范围、制作数量及编号，收发时是否履行清点、登记、编号、签收等手续，是否通过机要交通或者机要通信传递，复制时是否加盖复印戳记并视同原件管理，使用时知悉人员范围是否符合规定，保存的场所、设施设备是否符合要求，是否加强对参与维修的外单位人员或者送外维修的保密管理，承销单位或者自行销毁设备是否符合要求等。

Ø典型案例

案例1：某涉密单位工作人员谢某，长期通过互联网工作邮箱传输涉密文件至个人邮箱，明知违规却心存侥幸。该单位连续两次保密自查自评流于形式，未发现风险。最终谢某个人邮箱遭木马攻击，9份秘密级文件被窃取。谢某被追究刑事责任，相关责任人员也受到党纪政务处分。

案例2：某研究所领导，对保密工作漠不关心，涉密文件管理混乱、载体管控失效、计算机保密制度沦为一纸空文。离职人员黄某趁机钻漏洞，长期窃密并向境外输送国家秘密，给国家安全造成重大损害。案发后，原所领导被开除党籍、开除公职，多名领导干部受到党纪政务处分。

Ø保密提醒

1. 摒弃侥幸心态，学规知纪筑防线。杜绝“偶尔一次没关系”“没人发现就没事”的麻痹思想，把保密制度学习融入日常，熟知纪律要求和违规后果，时刻绷紧保密弦，不碰红线、不越底线。

2. 严肃自查自评，真查实改除隐患。保密自查自评坚持突出重点、立足防范、全面覆盖、分级负责原则，做到常态化、规范化、科学化推进，对隐患立行立改，不留死角。

3. 压实主体责任，层层履责抓落实。领导干部履行“第一责任人” 职责，把保密工作与业务工作同部署、同落实、同检查，将责任传导到每一个涉密岗位、每一名涉密人员。

Ø保密知识测一测

1. （单选）保密行政管理部门对保密检查中发现的非法获取、持有的国家秘密载体，应当予以（）。

A. 收缴   B. 处罚    C. 整改   D. 销毁

2. （多选）有关涉密人员管理正确的说法是（   ）。

A.涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密审查和培训

B.单位应当与涉密人员签订保密承诺书

C.对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训

D.涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

3.（判断）机关、单位工作人员对本岗位保密工作负责。（   ）

参考答案：1. A  2. A B C D  3.√